We vinden het belangrijk dat je goed wordt beloond bij ons. Je salaris wordt bepaald op basis van de CAO Woondiensten. Wil je de CAO bekijken, kijkt dan op de website van Aedes. Dit is de branchevereniging van de 300 woningcorporaties.
In januari ontvang je 2% salarisverhoging bij goed functioneren, als je vóór 1 juli in dienst bent gekomen. Daar bovenop ontvang je jaarlijks vakantiegeld van 8% in mei én een eindejaarsuitkering van 4% van je brutoloon in december.
Reiskostenvergoeding
Tot 75 kilometer enkel reis ontvang je een vergoeding voor je woon-werkverkeer (€ 0,23 per kilometer). Voor zakelijk werkverkeer ontvang je € 0,40 per kilometer.
Reis je met het OV? Dan krijg je al je kosten vergoed (2e klasse).
Heb je een functie waarbij je veel op pad moet? Dan ontvang je van ons een (elektrische) lease-auto die je kunt gebruiken voor je woon-werkverkeer en zakelijk verkeer.
Thuiswerkvergoeding
Als je een dag thuis werkt, krijg je hiervoor een vergoeding van € 2,45 per dag.
Thuiswerkbudget
Heb je een functie waarbij je ook thuis kan werken? Dan ontvang je € 500,- per 3 jaar voor de aanschaf van materialen om een werkplek te creëren die voldoet aan de arbo richtlijnen.
Koffiegeld- en gereedschapvergoeding
Als Allround onderhoudsmedewerker ontvang je een maandelijkse vergoeding voor koffie en gereedschap.
Je bouwt pensioen op bij SPW. SPW staat voor stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Het is een verplicht gesteld pensioenfonds voor alle medewerkers die binnen de CAO Woondiensten vallen.
Je hebt 189,8 vakantieuren per jaar (bij 36 uur).
Daarnaast kun je tot 4 weken extra verlof bijkopen per jaar.
Ben je ingeschaald in schaal K of hoger? Dan heb je 218,6 vakantieuren per jaar, in deze salarisschalen kun je geen overuren schrijven.
Je ontvangt elk jaar één werkweek extra maatschappelijke verlofuren. Dit kan worden ingezet voor vrijwilligerswerk. Van deze uren ontvang je 50% extra verlof van ons, en 50% is eigen (on)betaald verlof.
We werken hybride. Dat betekent, afhankelijk van jouw functie, op kantoor, thuis en in onze gebieden.
Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon van ons.
Heb je een functie waarbij je ook thuis kan werken? Dan zorgen we ervoor dat je thuis een goede werkplek hebt. Je kunt spullen via ons lenen en zelf aanschaffen met je thuiswerkbudget.
Je hebt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar (bij 36 uur). Dit kun je inzetten via ons leerplatform Kiener. Hier vindt je ook veel gratis e-learnings en trainingen.
Is jouw budget niet voldoende? Dan kijken we samen hoe het wel kan en maken we daar afspraken over.
Je ontvangt € 250,- per jaar vitaliteitsbudget. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor jouw sportabonnement.
We vergoeden € 200,- voor een computerbril.
Via Leasefiets kun je bij ons voordelig een (elektrische) fiets leasen.
Je kunt gebruik maken van collectief voordeel bij De Friesland en Zilveren Kruis.
Maak kennis met je nieuwe collega's
Onmoet je toekomstige collega's. Lees wat ze vertellen over hun werk bij Elkien.
Samen thuis geven!
Dat betekent werken bij Elkien.
Wij werken samen aan een thuis voor mensen met lager inkomen.
Dit doen we met betaalbare, duurzame en passende woningen.
Bij Elkien vind je een werkplek waar iedereen welkom is. Een plek waar jouw werk bijdraagt aan een thuis voor anderen. Maar waar je jezelf ook thuis kan voelen.
Heerenveen
De Opslach 69, Heerenveen
Leeuwarden
Slauerhoffweg 11, Leeuwarden
Sneek
Veemarktplein 2, Sneek
Gorredijk
Leitswei 6-04, Gorredijk